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【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
吕梁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2739 14496 16% 8% 438.24 219.12 2319.36 1159.68
基本医疗保险 2739 14496 8.0% 2.0% 219.12 54.78 1159.68 289.92
失业保险 2739 14496 0.70% 0.30% 19.00 8.00 101.00 43.00
工伤保险 2739 14496 0.20% 5.00 29.00
生育保险 已并入医疗
大病医疗 5   100%   5.00      
医疗补充 2739 14496 2%   55.00   290.00
小计 686.36 336.90 3609.04 1782.60
合计 1023.26 5391.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

吕梁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

吕梁人力资源事务外包资质证书

社保常识

2020-2021年吕梁最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|吕梁企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算

职工医保报销比例

  职工医保报销比例,职工都应该是缴纳了社保的,大家比较关心的医疗保险也就包含其中。也就是说职工缴纳社保,生病需要治疗时在定点医院治疗,满足条件的可以报销医疗费用。今天小瑞要讲的就是职工医保报销比例。

职工医保报销比例 第1张

职工医保住院报销比例

  1. 一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;

  2. 二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;

  3. 三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%。

  4. 退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。

  注意:各地报销比例标准可能会有所差异,详细的可以咨询当地社保局

职工医保住院报销所需材料

  1、社保卡 原件

  2、市基本医疗保险手工报销费用明细表 原件1份

  3、市医疗保险手工报销费用审核表 原件2份

  4、收费票据 原件1份

  5、住院费用结算单 原件1份

  6、出院诊断证明 原件1份

  7、市医疗保险费用全额结账证明 原件1份 异地费用除外

  8、市医疗保险转诊(院)单 原件1份 仅限医院转诊时提供

  9、报盘文件 电子件 存入U盘

职工医保的住院报销范围

  1、新参保的未发社保卡期间就医发生的费用;

  2、社保卡挂失,补(换)社保卡期间就医发生的费用;

  3、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用;

  4、欠费期间就医发生的费用;

  5、手工报销期间就医发生的费用;

  6、符合市医疗保险基金支付条件的在外埠就医时发生的费用;

  7、当年度费用须在次年1月20日之前申报。

  以下是不能够报销的情形:

  1、在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;

  2、在非定点零售药店购药的;

  3、因交通事故、医疗事故或者因其它违法行为造成伤害的;

  4、因本人吸毒、打架斗殴或者其它违法行为造成伤害的;

  5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;

  6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;

  7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。

  以上就是职工医保报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看