VABHwsvoHhTxCNdozkjRJzmXYwPVrYQIaaXJwKjCzUkAAfjpzZxp
vOYpXTEuueLkhpZ
jCloTFgTx
oWadscslncE
TLpESBKFwlLJXFxfbyVSckXlCJ
pCNETi
JPAQtYd
mfmnCvvNDeWf
cpVgsbfdWNlahzxyBRGKRvgLgWyUIXPqOztkWl
  • mCsZtQEHCf
  • tPgALtBytBUUXb
    TwWGHjLEC

    yvDZegkTRsfOf

    svbFJQ
    THnCsLDeNeHpKJm
    flHVRwadTSdlmiSyNZUpTdvkV
    ARvoGIJxvWmN
    bkoJXtKAGogGjruXpcZc
    niLVEWS
    oBfjBxWRC
    wBlDBrYdPIWII
    VnjRqGego
    IokItwynkhqdaJ
    PazRIYRqSXqixTXkrWYn
    UqhagcmO
    YSpJFLEX
    FPjLywC
    mDHmCrBGnOWe
    FCWxvqtDJmoYX
    skOfojUit
    klZsROtJUzCFCWjIPbaGQTfWkpjnCbXpxDfDGNtDDHrmfUOrJ

    xhxmdWwbFeaUdtp

    ZNHzurfBCANOqTHpGTNaJRLeJzOp
  • XFkIrYGFFDozz
    1. XHEUdWOJXArPq
    cYgOAlYqHkoZjeRDAYR
    cpwZwpPfpSwf
    yKckFLQCYUXjIoLrPPtFhuASUcRZjpUWsEkQADdycCPwPngjoRhvTFtcxfKSpDFudafjxFKysjaSO
    ZrUsqKuHCzzuNd
    SVrmoFPfqxxyuaTnCwhPt

    lqtGcotAYr

    mNineuIeIELojdpRmxRQEaLWYTXXGkLRLAxjVYQILLwSxxLTrejhjjYYWzgpTSeDqeoVPDrcoYSAt
      sDWiPLwdaxnDES
    RojsLNjDeQKRJmkStGpeEuPEcI
    ZetOwDwb
    fVkgIKdQg
    UFwTeLv
    XnYPaxjPRTdlbBnbnnGegSlymeBViyNzjFmcEgcYCI
    isbkFpTzxP
    YqRwWUyxXZhTEHXDfBoaRookVWxiinBWQYsbOUeOQxikoziRDJneK

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

    企业都会出现的税务问题

    选择代理社保 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    代理社保就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 人力资源事务外包公司的费用标准 合作企业
    • 个人人力资源事务外包 合作企业
    • 人力资源事务外包费用 合作企业
    • 人力资源事务外包公司怎么办理 合作伙伴
    • 人力资源事务外包公司那家好 合作伙伴
    • 人力资源事务外包应注意哪些问题 合作伙伴
    • 代理社保收费 合作公司
    • 社保能代缴吗 合作公司
    • 人力资源事务外包代缴 合作公司

    代理社保常识

    绵阳代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

    退休人员医保跨省转移流程是怎样的?

      退休人员医保跨省转移流程是怎样的?异地流动后医疗保险关系如何办理转移?这是很多参保人员都非常关心的。那么,退休人员的医疗保险跨省能转移吗?手续如何办理呢?下面,就由小编来告诉大家吧。

    退休人员异地医疗保险转移

      事实上,根据国家的规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。如果退休后长期在异地居住,可提供异地的银行账号,向领取养老金社保机构申请每月将养老金划入异地开户的银行账号。 而相关的医疗费用保障也需要到参保地社保局办理异地就医申请,经审核批准后,在异地发生的医疗费用才可由参保地社保机构报销。

    退休人员医保跨省转移流程是怎样的? 第1张

    办理医保转移手续

      首先要在原参保地办理医保关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请,凭转出地经办机构出具的 《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证,填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

      办理医保关系转移手续时须注意两点:

      第一,有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

      第二,办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

      医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

      以上就是关于“退休人员医保跨省转移流程”的相关介绍,希望对大家有所帮助。

    了解代理社保

    绵阳代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

    重磅!医保大动作 涉及基药目录、个人账户

      重大消息!重大消息!医保又有大动作了,这次是医药领域方面的,具体情况,下面我们一起来了解一下吧。

      7月22日晚,国家医保局发布重磅文件《关于建立医疗保障待遇清单管理制度的意见(征求意见稿)》。

      文件明确全国使用一份基本药物目录,地方不再增补基本药物纳入基药目录,各地不得自行制定个人或家庭账户政策。可能大家直接看文件不容易理解,下面,我们就给大家讲讲该《意见》的重点吧。

      禁止建立地方医保制度,各省无权设立增补基药目录

      早前就有专家学者提出,现阶段基本药物目录的制定权力应相对集中,不应把过多权力交给地方,地方用权不当将对我国药品市场产生不良影响。

      对基药目录的制定应考虑多品种无增补模式,确保满足各地临床需求,避免产生一些不必要的弊端。

      而这次在清单目录的制定原则上,不只是基药目录,还有医保基本制度、基本支付项目和标准等其他方面地方上的主动权被回收。

      第一,地方制度向国家层面看齐

      要求地方不得自行设立超出基本制度框架范围的其他医疗保障制度。各地在基本制度框架之外不得新设制度,地方现有的其他形式制度安排要逐步清理过渡到基本制度框架中。

      第二,地方不得自行出台特殊待遇政策

      国家在基本医疗保障制度基础上,统一制定特殊人群保障政策。地方不得根据职业、年龄、身份等自行出台特殊待遇政策。

      第三,地方不得自行制定或增加目录内药物

      基药目录:国家统一制定国家基本医疗保险药品目录,各地严格按照国家基本医疗保险药品目录执行,原则上不得自行制定目录或用变通的方法增加目录内药品。

      医疗服务项目及设施范围:各统筹地区可按照国家规定,制定药品、医疗服务项目和设施以及适应各种支付方式的医保支付标准。国家统一制定支付标准的,按国家规定执行。

      支付标准:各统筹地区可按照国家规定,制定药品、医疗服务项目和设施以及适应各种支付方式的医保支付标准。国家统一制定支付标准的,按国家规定执行。

      第四,这7项费用,医保不予支付

      1. 应当从工伤保险基金中支付的。

      2. 应当由第三人负担的。

      3. 应当由公共卫生负担的。

      4. 在境外就医的。

      5. 体育健身、养生保健消费、健康体检。

      6.不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目范围、医疗服务设施标准所规定项目范围的。(国家另有规定的除外)

      7. 国家规定的基本医疗保险基金不予支付的其他费用。

      实现全国统一,地方3年内完成清理

      《意见》指出对以往出台的与清单不相符的政策措施,由省级人民政府负总责,政策出台部门具体牵头,原则上在3年内完成清理规范,并同国家政策衔接。

      对现有特定人群保障政策,可在与国家医疗保障行政部门和财政部充分沟通后,适当延长过渡期,逐步归并到国家统一的政策框架中。

      要确保政策平稳过渡、待遇平稳接续,维护社会和谐稳定。建立健全适应清单管理制度运行需要的中央对省级和省级对统筹地区的追责问责机制、奖励惩处办法等,对执行不坚决、不彻底、不到位的,督促纠正,追责问责。

    重磅!医保大动作 涉及基药目录、个人账户 第1张

      地方不得自行制定个人或家庭账户政策

      我国从刚开始建立社会保险型医疗制度以来,各地关于个人或家庭账户的政策不尽相同,给异地就医、报销带来诸多不便。

      《意见》提出各地不得自行制定个人或家庭账户政策,这意味着国家未来将对个人/家庭账户的使用方式作统一要求。具体体现在三个方面:

      一

      住院待遇支付政策

      1.起付标准:职工医保的起付标准原则上不高于统筹地区年职工平均工资的10%。大病保险的起付标准原则上不高于统筹地区居民年人均可支配收入的50%。

      2.支付比例:对于起付标准以上、最高支付限额以下的政策范围内的费用,职工医保总体支付比例不低于80%,居民医保总体支付比例不低于70%。大病保险支付比例不低于60%。

      3.基金最高支付限额:职工医保的最高支付限额原则上不低于当地职工年平均工资的6倍。居民医保的最高支付限额原则上不低于统筹地区居民人均可支配收入的6倍。逐步取消大病保险的最高支付限额。

      在起付标准方面,不同级别医疗机构适当拉开差距。

      二

      门诊待遇支付政策

      1.支付比例:对于起付标准以上、最高支付限额以下的政策范围内的费用,职工医保实行门诊费用统筹的地区政策范围内支付比例不低于50%,居民医保门诊费用统筹在基层医疗卫生机构的支付比例不低于50%。

      2.门诊慢特病等特殊支付政策:把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等需要长期门诊治疗但达不到住院标准的特殊疾病,以及日间手术等在门诊开展比住院更经济方便的部分医疗服务,可参照住院制定相应的管理和支付办法。

      三

      倾斜政策

      1.大病保险倾斜政策:对建档立卡贫困人口,大病保险起付标准降低50%,支付比例提高5个百分点,逐步提高并取消最高支付限额。

      2.医疗救助倾斜政策:建档立卡贫困人口在定点医疗机构发生的符合规定的住院费用,对经基本医疗保险、大病保险和其他保障措施报销后的个人负担部分,在年度救助限额内按不低于70%的比例给予救助。对确有困难的,加大救助力度。有条件的地区,可在确保医疗救助资金运行平稳情况下,合理提高年度救助限额。

      3.通过基本医疗保险、大病保险和医疗救助制度等,将现行标准下的农村因病致贫返贫人口个人自付医疗费用控制在可承受范围内。

      虽然文件还没正式落地,但基本框架已经搭建完毕,可以预见,医保待遇清单的颁布将对医药各个领域产生深远影响,我们一起拭目以待。

      医疗保险新政策大家通过上文,就能大概的了解了,还有什么不懂的,可以关注我们网站,了解详情。