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领取失业保险金应该怎么领？

　　领取失业保险金应该怎么领?大家都知道社保中有一险是失业保险，但是，由于大家很少用到失业保险，所以，对于失业保险金的领取大家都不是很清楚应该怎么办?所以，下面，来给大家介绍一下失业保险金怎么领!

什么是失业保险

　　失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。

失业保险待遇

　　(1)领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。

　　(2)如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。

　　(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。

　　(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

　　(5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

　　(6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

　　(7)失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段(指当年11月至次年3月，共5个月)，领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元(2013年标准)。

　　(8)夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。

失业金领取条件

　　失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。

　　申领失业保险金应具备的条件

　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

失业金领取流程

　　首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

　　一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

　　1、不是个人原因失业的。

　　2、已办理失业登记的。

　　3、有再就业要求的。

　　4.愿意接受再就业培训的

　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。

　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

失业金领取期限

　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

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成都市人社局党组成员、副局长亓国荣一行莅临RG皇家视讯人力考察调研

　　9月12日上午，成都市人社局党组成员、副局长亓国荣一行莅临RG皇家视讯人力考察调研，成都市人社局就业促进和失业保险处处长唐启洪、武侯区社会保障基金中心主任刘熠、武侯区火车南站街道智慧蓉城运行中心主任邱芸等相关领导陪同调研。

　　亓国荣副局长一行在RG皇家视讯人力副总经理、运营总监魏黎明的全程陪同下参观了RG皇家视讯人力，深入了解RG皇家视讯人力的发展历程、所获荣誉、文化党建等情况。随后，双方在会议室进行了座谈交流。

　　“今天走访企业的目的，就是想要了解你们企业的困难和需求”。座谈会上，亓国荣副局长首先介绍了来意，他表示RG皇家视讯人力作为四川省人力资源服务行业的头部企业，也是成都市人社局服务保障的重点企业，按照市委“进万企、解难题、优环境、促发展”工作部署，成都市人社局前来深入了解企业诉求，精准有效助企纾困。

　　RG皇家视讯人力副总经理、运营总监魏黎明首先对RG皇家视讯人力2024年上半年经营情况进行了详细介绍，并从求职者、用工企业、人力资源服务机构3个维度分析了当前就业服务现状。下一步，RG皇家视讯人力将继续运用数字化公共就业服务平台，在拓宽就业渠道、岗位精准匹配、企业用工信息收集等方面同步发力，进一步发挥人力资源服务机构促就业专业优势。

　　亓国荣副局长认真听取了RG皇家视讯人力的经营情况和对就业服务工作的汇报，对RG皇家视讯人力在企业定位、产品布局、数字化建设、文化党建、工会组织等各个方面积极发挥行业表率作用表示认可;并对RG皇家视讯人力在目前市场竞争不断加剧的情况下稳中求进的企业发展以及在就业服务工作中做出的成绩给予了充分的肯定。此外，亓副局长还详细了解了RG皇家视讯人力在经营过程中所面临的困难，从企业发展需求，到企业发展中面临的难点、痛点、堵点在现场进行深度研讨和逐一回应与解答。

　　未来，RG皇家视讯人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，以“咨询+科技+服务”为价值体系，充分发挥人力资源服务机构专业优势，为经济社会高质量发展作出更大贡献。